首都机场安保公司：围界安检的无声坚守

  说到首都机场安检工作，人们首先想到的便是候机楼里从事旅客人身检查和行李安全检查的工作人员。他们凭借精湛的业务技能，保障了航班的安全起降和旅客的顺利出行。

  其实，在首都机场的外围也有一支同样专业的安检队伍，他们以过硬的作风、精湛的技能和勇于担当的精神，筑起了一道机场围界安全防线。这支队伍就是来自首都机场安保公司的飞行区安检部围界科。

  目前，围界科共有员工356人，主要负责对进入首都机场机坪的驻场工作人员、相关保障车辆及各类物资的安全检查工作。他们所在的岗位点多、面广、战线公里的周界安全。围界科的安检员们用兢兢业业的坚守筑起了机坪安全的坚实屏障。

  空防安全无小事。多年来，围界科紧紧围绕组织管理、标准程序、教育培训、作风能力、设备设施等五个方面查隐患、控风险，本着“安全第一，严格检查，文明执勤，热情服务”的方针，严格落实安全职责，确保将查隐患、控风险、保安全贯穿始终，切实提升安全管控和履职“精度”。

  同时，围界科以班组为主体、以全员参与的形式加强完善隐患排查治理责任制，细化隐患排查事项、频次、整改措施等，持续开展风险评估，实时更新风险隐患数据库，确保闭环管理。

  为全面落实“四条底线”，实现岗位操作“零失误”、安全保障“零事故”，围界科聚焦“四型机场”建设，聚力“四化”目标实现，牢牢牵住安全的“牛鼻子”，抓住检查对象的特点，建立了“标准文件+、安全教育+、风险防控+、设备实施+”的“4+”安全管理机制，以及旅客检查标准相同、检查要求相同、仔细程度相同的“三同”检查标准，运用先进的大型车检扫描设备、车底检查仪、面相识别系统，有效识别不正常的情况，实现人防、技防的有机结合。

  此外，围界科以劳模工作室为依托，持续推进航空器监护人工智能自动识别项目和安检信息系统的科技化，为全面实现生产数据化管理奠定坚实的基础。

  近年来，新型违禁品层出不穷。围界科在公司整体培训体系框架内，根据围界安全检查工作现场“点多、面广、战线长、人员分散、难集中”的特点，先后细化制定了大型车辆检查、车底检查、大宗液态、大宗物料等一系列操作培训标准，并开设了中级、高级安检员自主学习班，建立了X光机图像培训室，不仅方便员工培训学习，更有效地调动了员工学习业务技能的积极性。同时，为进一步推进安保人才教育培训，适应新形势下的空防安全保障工作，围界科在以往的培训基础上进一步创新培训模式，以班组为单位，充分的利用“云课堂App”“智慧航安培训考核系统”等新媒体平台组织员工做线上学习；采取“培训与比武”“理论与实践”相结合的形式，以考代培，快速摸排员工缺项短板，引导员工逐渐增强敏感意识、责任意识，确保实现线上与线下培训的有机结合，不断强化员工业务技能，持续营造比、学、赶、超的学习氛围。

  此外，为进一步夯实“三基”建设，提升空防安保能力，推动员工整体技能水平稳步提升，围界科在严格落实疫情防控措施的情况下，每月将违禁品查获案例及新型违禁品图像进行汇总，完善安全检查案例库，并通过持续开展员工技能培训和新型、异形违禁品培训，全方面提升队伍的违禁品辨识和查控能力，一次又一次将安全风险隐患拦截在机场“大门”之外。

  在努力确保安全的基础上，围界科始终以“全心全意为人民服务”为主旨，将“面向社会、面向驻场单位、面向基层”作为服务工作重点，从最需要服务的对象入手，从最需要关心的利益出发，从最要解决的问题抓起，力所能及办实事，为员工解决“急、难、愁、盼”问题，切实增强员工在公司发展过程中的获得感和幸福感，全面营造大家庭的温馨氛围。

  值得一提的是，每逢传统节假日，为了缓解员工思乡情绪，让员工感受到集体的温暖，围界科积极做好员工关心关爱，组织装饰员工备勤室，努力营造节日氛围。面对夏季和冬季的极端特殊天气，围界科结合实际在做的工作环境，及时组织并且开展“送清凉”“送温暖”活动，为一线员工发放防暑降温物资和防寒用品，传递公司、部门党委和围界科党支部的关怀与温暖。（《中国民航报》、中国民航网 通讯员林姿彤）

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