多地发文：禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业

  近期，江西南昌、江苏泰州、湖北荆州、深圳、上海等地陆续发布通知，要求规范建筑施工公司用工年龄管理，

  6月11日，南昌市城乡建设局发布了关于进一步规范建筑施工公司用工年龄管理的通知，通知明确：

  5月27日，荆州市住建局发布《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》。相关联的内容如下：

  2、禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及高危险性、高风险性的特殊工作。

  1、禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理。

  2、项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员， 原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理。

  1、参照全省关于该类人员报考年龄（年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁）的基准要求：

  5月31日，深圳市质安总站发布了关于逐步加强建筑工程安全生产有关措施的通知。

  基坑工程拆撑换撑施工作业应按照超过一定规模的危大工程来管理，施工公司需编制专项实施工程的方案，按要求组织专家论证，并严格按照方案施工。

  钢筋滚笼机需有专员操作，两侧应安装由生产厂商配套的自动红外监测断电报警装置，且经施工及监理单位联合验收通过后才允许作业。

  我站将通过现场或远程监督方式，对项目现场的安全生产情况抽查，对发现的违法违反相关规定的行为，将依法采取责令整改、责令停工整改、省动态记分，红黄色警示、行政处罚等措施进行处置。

  5月17日，上海市建设工程安全质量监督总站官方微信公众号发布《关于规范本市建筑施工工地用工年龄的工作提示》，再次重申：

  应结合实名制推进，将作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围，一经发现违反规定，应当责令举一反三限期整改，拒不整改或预期未改正的，对相关责任企业予以通报，并将企业年度安全生生产标准化考评结论评定为不合格。

  沪建质安联〔2019〕346号文件：三类人员不得进入施工现场从事建筑施工作业

  《关于进一步规范建筑施工公司用工年龄管理的通知》（沪建质安联〔2019〕346号文件）要求：

  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  注：年满60岁已达到法定退休年龄，再参加工作属于劳务关系，不受《劳动法》调整。因工作发生事故不属于工伤而是人身损害，不适用《工伤保险条例》而是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。纠纷不适用劳动仲裁，而是通过诉讼解决。

  第十五条禁止企业招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，一定要遵守国家相关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  （五）因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；

  （六）因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；

  （八）在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；